Démarche RSE

Notre démarche RSE

Le végétal n’est pas un ornement. C’est un investissement pour l’environnement, pour le cadre de vie, pour les territoires et ceux qui les habitent.

Nous en sommes convaincus depuis notre fondation, et cette conviction guide chacune de nos interventions.

Pionniers de l’aménagement paysager en Île-de-France, nous avons su, année après année, faire évoluer nos pratiques pour concilier qualité de service, respect du vivant et progrès social. Notre engagement RSE n’est pas une politique à part : c’est le prolongement naturel de notre cœur de métier, structuré autour de trois piliers.

Prendre soin de tous

Former, protéger et faire progresser nos collaborateurs, ouvrir nos portes à tous les parcours : nous faisons de l’entreprise un lieu où chacun trouve sa place. Formations continues, accueil et accompagnement d’apprentis, fourniture d’EPI de qualité, évolutions internes et primes de participation et de cooptation en sont des traductions concrètes.

Quelques chiffres

  • 10 % d’apprentis dans les effectifs
  • 24 nationalités différentes représentées
  • + 1 400 heures de formation en 2025
  • 8 ans d’ancienneté moyenne

Nos objectifs pour 2030

  • 11 h de formation par an et par salarié en moyenne
  • 40 recrues issues de parcours d’insertion intégrées dans l’entreprise depuis 2025

Être exemplaires dans notre exécution

Nous mesurons notre bilan carbone chaque année pour réduire l’impact de nos activités. Electrification progressive de l’ensemble de notre parc de véhicules, tri étendu et valorisation des déchets, arrêt des produits phytopharmaceutiques de synthèse sur tous nos chantiers, présence de notre écologue sur toutes les opérations sensibles pour la biodiversité, développement d’une offre dédiée à l’accueil de la biodiversité : l’exemplarité se joue sur chaque intervention.

Quelques chiffres

  • 6 066 tCO₂e émises en 2025 (scopes 1, 2 et 3)
  • 58 t de bois et 6,3 t de plastiques recyclés en 2025
  • Totalité des poids lourds fonctionnant au carburant 100 % végétal (colza)
  • 97 % de la flotte en Crit’Air 0, 1 ou 2
  • Espaces verts du siège labellisés EcoJardin® depuis 2018

Nos objectifs pour 2030

  • −25 % d’émissions de GES sur les scopes 1 & 2
  • 20 % de nos chantiers d’entretien intégrant un suivi annuel de la biodiversité

Partager notre respect de la nature

Notre métier profite d’abord à ceux qui vivent la ville. Nous partageons cette conviction en sensibilisant petits et grands, en collaborant avec des acteurs de proximité et en nouant des partenariats de confiance. Animations dans les écoles et chez nos clients, sciences participatives, signature de la charte ville-entreprise de Gennevilliers et pratiques commerciales éthiques sont des actions qui comptent pour nous.

Quelques chiffres

  • 8 évènements gratuits animés en 2025 pour sensibiliser le grand public à la biodiversité
  • 230 adultes et enfants sensibilisés à la biodiversité grâce à nos ateliers
  • Entreprise signataire et active de la charte ville-entreprise de Gennevilliers
  • 3 partenariats avec des associations et entreprises engagées pour la biodiversité en Ile-de-France

Nos objectifs pour 2030

  • 20 événements par an animés sur des thématiques écologiques
  • Participer activement à 5 groupes de travail interprofessionnels pour faire avancer notre filière
  • Nouer davantage de partenariats privilégiés avec des structures engagées pour la biodiversité

"Nos engagements ne restent pas sur le papier : ils se lisent sur nos chantiers, dans nos relations avec nos partenaires et avec nos collaborateurs et même sur notre siège social"

Auprès de nos salariés

Nos équipes rassemblent des femmes et des hommes de tous horizons et nous mettons un point d’honneur à ce que chacun y trouve sa place, quel que soit son parcours. Notre partenariat avec le CSM Gennevillois Rugby, le club de la ville où l’entreprise a ses racines depuis près d’un siècle, en est une belle illustration : nous accueillons dans nos équipes de terrain certains joueurs du club, venus parfois de l’étranger, à qui nous proposons des postes aux horaires aménagés pour qu’ils puissent continuer à jouer au plus haut niveau amateur. Une façon d’ouvrir nos métiers à des profils variés tout en apportant notre contribution à la vie locale.

Sur nos chantiers

Sur un site du Ministère des Armées, nous entretenons les prairies avec l’aide du troupeau de Brebis de l’association Clinamen. Chaque année, une cinquantaine de brebis se rend sur le site durant plusieurs semaines afin de limiter l’avancée des ronces et des arbustes et contenir des espèces exotiques envahissantes comme la Renouée du Japon. Cette approche s’accompagne d’un volet pédagogique : nous organisons des ateliers de sensibilisation des collaborateurs présents et des sessions d’arrachage participatif d’espèces exotiques envahissantes.

Impliqués dans la vie locale

Signataire de la charte ville-entreprise de Gennevilliers, Marcel Villette s’implique concrètement dans la vie de sa commune. Nous partageons notre expertise et parlons de nos savoir-faire lors de temps forts locaux en présence d’autres entreprises voisines. Nous allons aussi à la rencontre des habitants : en 2024 et 2025, nous avons tenu un stand au Printemps de l’écologie, avec des ateliers de sensibilisation à la biodiversité pour petits et grands. Sensibiliser dès le plus jeune âge fait partie de notre métier : nous intervenons également dans des collèges et auprès du public scolaire pour faire découvrir les services rendus par les espaces verts et les métiers du paysage.

Un siège social à notre image

Notre siège de Gennevilliers est une vitrine de nos convictions. Ses espaces verts sont labellisés Eco-Jardin® depuis 2018 et accueillent des aménagements pour la faune. Le bâtiment est chauffé par une chaudière à pellets, équipé de bornes de recharge électrique et est la plaque tournante du tri attentif de nos déchets. Des vélos électriques sont mis à disposition pour les déplacements des encadrants sur nos chantiers à proximité. C’est un lieu de travail pensé comme un démonstrateur de ce que nous proposons à nos clients.